O mnie
Agnieszka Myśliwczyk
Cześć, nazywam się Agnieszka Myśliwczyk i łączę ludzi z firmami technologicznymi na efektywną i długą współpracę.
Jestem Headhunterką (nie tylko w IT) pierwszego wyboru w Polsce, która UMIE rekrutować na faktach, Mentorką Kariery kadry top menedżerskiej, która UMIE w zawodowe DNA i Edukatorką Pokoleniową, która UMIE w fajne życie. Nie tylko po 40stce.
Czy COŚ z tego to o Tobie? Porozmawiajmy :)
Myśliwczyk
Moje top talenty Gallupa
1 Aktywator “Zróbmy to teraz!"
2 Pozyskiwacz “Angażuję i roztaczam czar!”
3 Komunikator “Mówią z pasją i energią!”
4 Indywidualizacja “Widzę w ludziach wiecej, niż oni sami!”
5 Pewność siebie “Pewnie podejmuję decyzje”
Jestem ex-CEO agencji rekrutacyjnej CandidFuture. Rozumiem biznes i ludzi. Mam unikatowe talenty. Rekrutując dla innych, jakbym rekrutowała dla siebie.
Moje podejście
Moja misja? Udowadniać, że rekrutacja oparta na faktach jest fundamentem zrównoważonego rozwoju firmy. A miejsce pracy dopasowane do potrzeb i predyspozycji jest bazą dobrego życia.
Moje wartości?
- Niezależność
- Kreatywność rozwiązań, kruszenie status quo, autoekspresja
- Uczciwość
- Rozwiązania win-win, szukanie złotego środka, nagradzanie według zasług
Umów bezpłatną konsultację
Zrób pierwszy krok w stronę rozwoju Twojej firmy!
Umów się na 30-minutową bezpłatną konsultację, podczas której wspólnie przyjrzymy się wyzwaniom w obszarze HR i znajdziemy możliwe kierunki działania. To czas tylko dla Ciebie z konkretną wartością.
Czy wiesz, że…
Wartości Aż o 30% wzrasta produktywność zespołów, które odczuwają silne powiązanie z kulturą organizacji (Global Culture Report - O.C. Tanner, DISC D3).
Zaangażowanie Aż o 19,2% wzrasta zysk organizacji, które mają zaangażowanych pracowników (Gallup).
Ukryty rynek pracy Nawet 80% ogłoszeń na stanowiska C-level nigdy nie jest oficjalnie publikowanych (Forbes).
Koszt złej rekrutacji Nawet 200% rocznego wynagrodzenia dla stanowisk menedżerskich i specjalistycznych. A dla stanowisk C-level może sięgać nawet 400%! (Society for Human Resource Management, SHRM)
Co mnie wyróżnia w rekrutacji?
Skuteczność działania
Dostarczam jakość, a nie ilość - weryfikując również umiejętności techniczne.
Dostęp do ''ukrytego rynku pracy''
Znam kandydatów, do których inni rekruterzy nie mają dojścia - dzięki rozwijanej społeczności OSOBOWOŚCI IT i zaufanym poleceniom.
Brak HRowego bełkotu
Rozumiem realne potrzeby biznesu i mówię językiem konkretnych rezultatów - stosuję psychometrię w rekrutacji.
Partnerskie podejście
Działam jako strategiczny doradca w budowaniu zespołów, nie tylko jako dostawca CV.
Pewność współpracy
Daję roczną gwarancję.
Holistyczne podejście
Już w rekrutacji adresuję obszary takie jak rozwój czy wdrożenie.
Długofalowe relacje
Moje wsparcie nie kończy się na zatrudnieniu - czynnie uczestniczę w utrzymaniu współpracy.
Rekrutacja z szacunkiem
Rozumiem, że za każdym CV stoi człowiek.
Prywatnie
Żona Marcina, mama dwóch córek Matyldy i Mai oraz posiadaczka dwóch psów rasy cavalier Sorbeta i Oziego. Miłośniczka fitnessu i świetnej zabawy - co doskonale widać na kanale Instagram funfit_siła wieku
Umów bezpłatną konsultację
Zrób pierwszy krok w stronę rozwoju Twojej firmy!
Umów się na 30-minutową bezpłatną konsultację, podczas której wspólnie przyjrzymy się wyzwaniom w obszarze HR i znajdziemy możliwe kierunki działania. To czas tylko dla Ciebie z konkretną wartością.