Konsultacje zespołu

Badanie diagnostyczne DISC D3 to nie kolejny "test kolorów", a strategiczne narzędzie do osiągania sukcesów i satysfakcji. Jest to przebadane badanie psychometryczne (grupa międzynarodowa i polska), z 90% skutecznością dopasowania do roli i organizacji. 

 

Testy psychometryczne to nie kolejne modne słowo w żargonie HR-owym ani magiczna różdżka rozwiązująca wszystkie problemy rekrutacyjne. To naukowo opracowane narzędzia, bazujące na dekadach badań psychologicznych.

 

Jako certyfikowana konsultantka DISC D3, pomagam organizacjom zrozumieć dynamikę zespołów, identyfikować potencjalne konflikty i budować struktury, w których ludzie się uzupełniają.

Co otrzymujesz:

  • Kompleksową analizę profili DISC D3 członków zespołu i menedżerów
  • Identyfikację potencjalnych obszarów konfliktu i synergii
  • Strategie komunikacji dopasowane do różnych typów osobowości
  • Rekomendacje dotyczące optymalnej struktury zespołu
  • Warsztaty dla liderów z zarządzania zespołem w oparciu o profile DISC

Dla kogo:

  • Zespoły doświadczające częstych konfliktów lub niskiej efektywności
  • Organizacje przechodzące przez zmiany strukturalne lub transformację
  • Menedżerowie chcący lepiej zrozumieć i motywować swoich pracowników
  • Zespoły projektowe wymagające wysokiej wydajności współpracy

Umów bezpłatną konsultację

Zrób pierwszy krok w stronę rozwoju Twojej firmy!


Umów się na 30-minutową bezpłatną konsultację, podczas której wspólnie przyjrzymy się wyzwaniom w obszarze HR i znajdziemy możliwe kierunki działania. To czas tylko dla Ciebie z konkretną wartością.

Wyślij zapytanie

Przykład współpracy

Case study: Unikatowy kod na zarządzanie zespołem. Czyli co przyniosła nasza synergia z Adam Kochanowski, Engineering Manager

Opis problemu:

Pracownik #1: spadek motywacji, brak pomysłu na siebie

Pracownik #2: potrzeba jasnej ścieżki rozwoju


Proces wdrożenia:

Co zrobiliśmy inaczej już na etapie założeń?

❌ Nie przykleiliśmy łatek "leniwy", "nie nadaje się"

✅ Zeszliśmy do korzeni - korzystając z badania psychometrycznego DISC D3 nazwałam rzeczy po imieniu


❌ Nie zgadywaliśmy - chociaż intuicja głośno podpowiadała

✅ Mieliśmy pewność - analiza psychometryczna + doświadczenie managerskie


I co równie ważne - kierowaliśmy się podejściem skoncentrowanym na rozwoju. To nie koszt dla firmy. To obopólna korzyść!


W czym tkwi nasza synergia?

Ja - nazywam rzeczy po imieniu dzięki badaniu i analizie

Adam - przekłada to na realia zespołu i przyszłe działania


Rezultat:

“W 3 minuty wymyśliłem kierunek!” - Adam. 

 

Case study: Określenie potencjału i predyspozycji kadry zarządzającej, Dawid Kurpet, CEO, VENTUM I had the pleasure of working with Agnieszka, and I can confidently say that our collaboration was exceptional. Agnieszka's dedication and expertise, particularly her thorough analysis using the DISC D3 tool, had a significant impact on my understanding of workplace dynamics.

 

Thanks to her detailed approach, I was able to gain a deeper insight into the relationships between my colleagues and, more importantly, identify development directions and key characteristics of individuals I would thrive working with in the future. 

Umów bezpłatną konsultację

Zrób pierwszy krok w stronę rozwoju Twojej firmy!


Umów się na 30-minutową bezpłatną konsultację, podczas której wspólnie przyjrzymy się wyzwaniom w obszarze HR i znajdziemy możliwe kierunki działania. To czas tylko dla Ciebie z konkretną wartością.

Wyślij zapytanie